國以才(cai)(cai)(cai)立,業(ye)(ye)以才(cai)(cai)(cai)興。人(ren)才(cai)(cai)(cai)是企業(ye)(ye)發展(zhan)的根本,天山集團尊重(zhong)知識(shi),重(zhong)視(shi)人(ren)才(cai)(cai)(cai),多渠道引進人(ren)才(cai)(cai)(cai)、高效機(ji)制集聚人(ren)才(cai)(cai)(cai)、廣闊平臺(tai)培養人(ren)才(cai)(cai)(cai),為企業(ye)(ye)的發展(zhan)提(ti)供強有力(li)的保障。
引進人才:天山集團建立高標(biao)準、適(shi)度超前的人(ren)才引(yin)入機制,開辟(pi)校(xiao)園招(zhao)聘、社(she)會招(zhao)聘、海外引(yin)進等渠道(dao),以德為(wei)先,德才兼備,不拘一(yi)格,廣納賢(xian)才。
培訓人才:天山集團(tuan)建(jian)立了(le)全方(fang)位、系統化的(de)(de)培(pei)訓(xun)體系,以在崗培(pei)訓(xun)為基(ji)礎,以職(zhi)業需求為基(ji)點,以素(su)質提升為目標,培(pei)養(yang)了(le)一批(pi)(pi)又一批(pi)(pi)努力拼搏、開拓進(jin)取的(de)(de)天山人。
晉升人才:不論資排輩,以(yi)業績論能力,以(yi)成就看學識,員工的(de)主(zhu)觀能動(dong)性得到了最大(da)限(xian)度地(di)發揮(hui),內(nei)在潛力得到了最大(da)程度地(di)挖掘(jue),公司(si)內(nei)部也因此形成了良(liang)好(hao)的(de)激勵氛圍。
員工素養基本要求:孝(xiao)、恩、誠、信、正、謙(qian)、和、寬、尊(zun)、悟、勤(qin)、進。
員工做事風格:講實話、干實事,敢(gan)作為、勇擔當,言(yan)必信、行必果。
員工職業道德觀:敬業(ye)、忠誠、廉(lian)潔、勤(qin)奮。